چالاکی یا چابکی

چالاکی یاچابکی

چالاکی بهتر است و یا چابکی و چرا؟

چرا باید سازمانها در هزاره جدید چابک باشند؟

چرا باید سازمانها در هزاره جدید چالاک باشند؟

امروز ۱۷ اردیبهشت شرکت فولاد خوزستان مهمان مدیران ارشد هستم این مقاله به بررسی مطالب گفته و راهی برای رسیدن به چالاکی و چابکی سازمان و در نهایت مطالعات بیشتر منتهی خواهد شد لطفاً سوالات خود را برای ما ارسال فرمائید و نظرات خود را با ذکر نام در پایان همین مطلب بصورت کامل بنویسید.

سه راه براي رسيدن به شناخت وجود دارد: نخست، انديشيدن كه بهترين راه است. دومي تقليد كه آسانترين است و سومي تجربه كه تلخ ترين است.  «کنفسیوس»

بعنوان یک مدرس و محقق در زمینه کسب وکار و کارآفرینی به شدت معتقدم ما مجبور هستیم به سمت چالاکی سازمانی پیش برویم اما همیشه این دو وآژه چابکی و چالاکی با هم استفاده می شود و این صد البته که درست نیست.

باید بدانیم که معمولا چالاکی یعنی انتظارات ما از مجموعه و یا تیم یا سازمان ایده‌آل  اما چابکی در ادامه این مسیر و انسان و یا شرکت چابک فرد یا سازمانی است که برآورده شدن و یا وحدت رویه و اجراء تکنیکها ساختارها و تفکرات را در یک محیط کاملاً تعریف شده را چابکی اطلاق می کنند یا Agile organization

دکتر مازیار میر مشاور کسب وکار

مقالات مرتبط:

نگرشی نوین بر چابکی سازمانی

کارگاه چابکی و چالاکی سازمانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *